A Polícia Militar da Bahia não descarta uma greve
para este ano por conta do anúncio do governador Jaques Wagner de percentual
baixo para reajuste dos servidores públicos estaduais e a possibilidade deste
não ser retroativo a janeiro de 2013. Este foi apenas um dos assuntos discutidos
ontem durante a assembleia organizada pela Associação dos Oficiais da Polícia
Militar da Bahia – Força Invicta (AOPMBA), no Hotel Sol Bahia, em Patamares.
Estiveram na pauta ainda outras reivindicações da classe: promoções, isonomia
salarial, além de pensar um novo modelo para a PM. À boca miúda, já se fala em
um reajuste de 5,84%, que cobriria apenas a inflação oficial. Além do índice
considerado baixo, o tenente-coronel Edmilson Tavares Santos, presidente da
AOPMBA, diz que o “burburinho” que começou sobre a possibilidade do reajuste não
ser retroativo, considerando que a data-base é janeiro, já seria motivo para
greve dos servidores estaduais. “O reajuste é constitucional e isso causa um
ruído entre as associações e o governo”, pondera o tenente-coronel. Ele também
não descarta a possibilidade do governo parcelar o aumento, caso não tenha
recursos para bancar todo o saldo retroativo. Tavares ressalta que nada está
sendo discutido com as classes: “Nós já dissemos várias vezes que não somos
favoráveis à greve. Mas parece que o governo só entende essa linguagem.” Ele
lembra que a PM é proibida de fazer greve por lei, mas questiona: “Então, qual é
o caminho? A Justiça não julga em tempo hábil e o Estado não demonstra vontade
de resolver”. Edmilson garante que a assembleia serviu para começar uma
mobilização mas ainda não prevê data para uma possível greve. As discussões
serão levadas para o comando geral da Polícia Militar da Bahia e para o
secretário de Segurança Pública Maurício Tavares. Ontem, em conversa com o
CORREIO, o secretário de Comunicação do Governo, Robinson Almeida,
afirmou que o reajuste será apresentado até o fim desta semana. “Vamos decidir
tudo junto. Ainda não há uma informação oficial sobre o retroativo”, afirmou.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
COMENTÁRIOS